福利

兽医的福利资源
在本文中:
  • 发现支持个人和专业福祉的AVMA工具和资源。
  • 学习您可以在工作和回家中采取的步骤,以支持一种福祉文化。
  • 了解如何在您所在州找到福祉计划或同行协助联系。

立即获得帮助:拨号988

如果您认为自己处于危机状态,请立即获得帮助。称呼988或联系民族自杀预防生命线的危机聊天团队。

预防自杀生命线与您的团队分享
在中下载此海报颜色或者黑与白在您的休息室或其他员工区域发布。

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女人和男人照顾猫

自杀后

获取关键工具,以帮助兽医工作场所和自杀后兽医学院社区康复。下载这些工具包是由兽医医学专家开发的,预防自杀和兽医医学界自杀丧失的幸存者。


帮助保护和维护您在Covid-19期间保持健康的提示

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兽医的福利资源

您的健康很重要

兽医专业人士的福祉是我们职业面临的最重要问题之一,也是AVMA的关注重点。改善福利是一项共同责任,需要我们社区的所有成员付出努力。练习团队,企业主,兽医学院,组织和个人都有重要的作用。

兽医专业人士的自我保健

作为兽医专业人士,我们花费工作日照顾他人 - 患者,客户和我们的队友。至关重要的是,我们也要花时间照顾自己。实际上,我们的心理和身体健康取决于它。我们照顾患者的能力也是如此。福利是需要优先级和问责制的选择。致力于自我保健,并认识到我们必须采取的措施来保护和改善自己的福祉,这是拥有我们健康的关键步骤。

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从这里开始:评估您的健康

开始您的旅程,以改善福祉专业生活质量(ProQOL)评估。该测试可帮助您衡量当前正面和负面的个人和与工作相关的经验的平衡。使用结果作为创建一个起点自我保健计划并指出将健康和福祉改善纳入您的生活的领域。

进行自我评估

工作场所福祉

工作场所的健康至关重要,仅对团队成员的个人健康和幸福,还对我们的实践的成功。一个健康和支持的工作环境可以提高生产力,提高工作满意度,并帮助每个人专注于关怀患者的重要工作。它还可以使个人实践在潜在的候选人中脱颖而出,从而使我们在发展业务时更容易获得顶尖人才。

福利活动,培训和CE机会

在工作和家里过上最健康,最充实的生活,并帮助同事也这样做。从在线网络研讨会和培训到证书计划和面对面活动,AVMA使您能够拥有自己的福祉,并在工作和家庭中做出以卫生为中心的决定。

CE网络研讨会
工作场所福利证书计划
QPR预防训练

兽医教育者培训

Avma的开创性培训教练研讨会授权兽医专业人员成为支持福祉的工作场所沟通技巧的教育者。参与者学习有价值的策略,以促进工作场所的福祉,以及将您的专业知识传递给他人的信心和技能。学到更多

同情和工作疲劳:知道风险

一天结束时,您会感到情绪麻木还是排干?您喜欢您的工作,但觉得自己没有什么可付出的?如果是这样,您可能会患有同情疲劳 - 如果是这样,您并不孤单。兽医专业人士非常有同情疲劳的风险,这可能导致严重的健康问题 - 无论是心理和身体上的问题。学习同情疲劳的症状以及如何对抗它。

当您需要时提供帮助

知道何时伸出援手并做到这一点可能是您健康计划中最重要的部分。没有人可以独自做所有事情,在涉及心理健康的地方尤其如此。如果您相信自己处于危机状态,请立即获得帮助通过致电1-800-273-8255或联系民族自杀预防生命线的危机聊天团队。找到更多资源这里

100个健康的秘诀来支持幸福的文化


获得100个实用建议,以支持在工作和家里健康的健康生活。AVMA指南为个人和组织提供了九个维度的步骤。

下载提示

加强兽医团队的工具


我们的团队是我们实践的命脉。了解如何建立一个更具凝聚力和协作的员工部门,同时帮助您的团队更有效地交流,克服挑战并共同成长。

获取工具

网络欺凌以及如何处理


在网上被欺负已成为兽医专业人士关注的真正原因。网络欺凌既可能在情感上令人痛苦,也可能对我们的生活和企业造成破坏。如果您或您的练习被网络欺凌,AVMA可以提供帮助。

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国际声明:兽医心理健康和福祉

为了改善兽医社区的福祉,AVMA和皇家兽医学院(RCVS)共同努力,在Mind Matters International(MMI)的统治下联合起来,起草并批准了有关心理健康和健康的联合声明。这些组织已采用它:

AVMA(2018年7月)
RCV(2018年7月)
加拿大兽医医学协会(2019年8月)
欧洲兽医联合会(2019年8月)
世界小动物兽医协会(2019年8月)
美国兽医国委员会协会(2020年12月)
新西兰兽医委员会(2021年5月)
欧洲同伴联合动物兽医协会(2021年5月)
美国兽医学院协会(2021年7月)
澳大利亚兽医协会(2021年12月)
兽医协会高管(2022年4月)

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